做五好，得五福

    一、作为一个企业家，如何让所有员工在企业里待长待久？记得去福建的时候，我拜访过一个老板。没见老板之前，我先和他的一个员工聊天。这个员工跟我讲他在这个企业已经待了十几年了。我就问他：“现在很多企业都在讲人才流失得太快。你怎么能待这么久？”他就给我讲：“我们老板与常人不同。”我说：“不同的地方在哪里？”他说：“我们老板在做企业的过程中，经常给我们所有员工讲，他今天所有的财富、所有的名望，都是来自员工们的共同努力，不是他个人。所以企业的所有荣耀都归功于员工，而并非老板自己。”我们想一想，这位老板是把员工当成家人，所以员工就很卖力，心里也会非常舒服。我又问他：“那你们老板有没有第二个不同？”他说：“有，老板坐着车，即使在大街上碰到我们公司的保洁员，他都会下车亲自问好。还会问，家里需不需要帮助？有没有经济困难？有的话不用给你的经理说，直接到我的办公室来找我就好了。这个员工就问为什么呀？老板说找经理还得再批字、再报，要是家里有人生病了急用钱，这不就耽搁病人的生命了？”请下载小说app爱读app阅读最新内容

    二、之后，我又问他们老板还有没有第三个与众不同？他说：“老板会不定期地跑到我们员工食堂吃饭。他要是能吃得非常舒服，他才能确定员工也能吃得满意。”

    很多企业在这几方面对员工没有尊重，没有认可，没有应有的帮助。没有施恩德于员工，员工又怎么能有恩于企业呢？谦德弘愿的精讲《弟子规》